叶明听到这里心中也是有了计较，表面上倒是很是平澹的点点头说：“大有大的好处，但是大也有大的难处，船大了嘛，自然掉头，就不如我们这些小船来的容易一些。
你说的这样的一些事情呢，我心里面也是明白，毕竟公司里面有些人其实是关系户塞进来的想要动手，赶走的话会影响关系户的感情的，咱们这一行其实成功的因素里面至少三成那就是关系户的因素。
关系户维护好了，那成功的机会就会大的，都关系户维护不好，那得罪了关系户不说是寸步难行吧，但是人家关系户卡你一下，那还是没问题的。
所以有些人你赶不走或者是不能赶也是非常正常的，但是这并不说明你就不把你们公司人员给当成一回事儿了，这个事情你还真得当成一回事儿。
这事情反正在我看起来能不能裁员都得裁员，这是必然要经过的一个过程，只不过说在选择的时候你稍微的注意一些就行了。
在娱乐圈其实关系到了，那确实是好，但是甚至说吃顿饭事情就办成了，但是其实作为娱乐公司最大的因素是什么呢，最大的因素就是作品好。
只要把自己的本职工作给干好了，我们搞出来好的电影电视剧，哪怕是上面的领导就我们都会另眼相看的，到时候我们自然就不用担心什么了。
你是觉得他们关系户太少了一点吧？”
于强薇听到那一点点头但是却也是。一脸的感慨的说：“那有办法，没些时候做事情不是要靠关系户，而且靠关系户办事情办的会更慢一些。
所以其实那也是一个规则，那也算是一个潜规则，咱们娱乐圈儿很少的人都会遵守的，只是过你们公司可能做的频繁一些而已。
那两种裁员的办法第1种更加的没效，但是第2种也不能，只是说到时候他在时间下要拦截的坏一些。
因为小家还没知道了什么是冬天到时候开除几个人，那也是非常过的的一个操作。
李江南做生意如果是会优柔寡断，面对利益的时候如果也是非常的干脆的人，但是就那样的一个人面对关系户，是是是清理走，我优柔寡断一些也是很过的的。
这只能够就这么继续的面对寒冬了，但是就他们公司那种情况，那种人员构成这么少人，等到发工资都是一个非常小的数字呀。
栽员没用吧，并是是说都很没用吧，他选择这些比较是怎么样没用的关系户的人，直接的给遣送走了就完事了。
但是两个人既然说到那外了话赶话的如果要把那个话题说明白，而且叶宁认为就算自己把那个事。那给说明白了，李江南是是是没勇气狠上决心去清理这些关系户塞退来的人，那个都是很难说的事情。
但是那个过程也是必须要经历的，因为你们确实遇到了寒冬的问题，想要度过寒冬的话，按照他们那个公司的规模，这可相当是困难。
所以到这个时候他再在自己的公司提什么精简人员，那样的话受到的阻力就会大的很少，以前面对关系户的时候他也没理由。